抽象化思考
大家在看產業,我在看工作
大家在看產業,我在看工作
你將學到什麼
第一個問題
不問系統不問產業,先問「你今天早上進公司之後做了什麼」。
工作的骨架
拿掉名詞後,各產業都是接收、理解、判斷、執行、確認、通知。
抽象再具體化
抽象只是重新建構的起點,要能落成 Workflow、Database 與 Agent。
AI 革命的本質
也許不是科技革命,而是一場對「工作」的重新理解。
這件事情肯定不只我一個人做過,小時候我一直很好奇冰箱門到底關到什麼程度,裡面的燈才會滅掉?所以我會偷偷蹲在冰箱旁邊,慢!慢!關!看那顆燈什麼時候消失。長大之後我才發現我好像一直沒有改掉這個習慣。當然我現在不是在偷看冰箱了,我是在偷看一家公司到底是怎麼運作?
你為什麼可以在短短幾十分鐘,就把一個完全陌生的產業拆解成 AI 工作流程?這個問題我被問過不下數十次了,以前我會說「可能是因為我分析能力比較好」,但現在我會回答:因為我看的重點不是產業。
很多人第一次接觸一個陌生領域,第一件事情就是開始學知識,物流要先搞懂船公司,醫療要先搞懂疾病,半導體要先搞懂製程,餐飲要先搞懂食材,教育要先搞懂教材,大家都覺得,只有懂得夠多才有資格開始分析。
所以我們花很多時間在學名詞、學制度、學背景、學歷史、學專有名詞。但是我跟客戶開會時,幾乎不會先問這些。我比較常問的是「你們每天早上第一件事情做的什麼?」
很多客戶第一次聽到都會愣一下,因為他們以為我會開始討論系統、問 AI 導入現況、問自動化、問 API、問 ERP、問 CRM。
結果我第一個問題居然是「你今天早上進公司之後,做了什麼?」因為他們不知道,這個問題比公司用什麼系統重要得多。
因為我真正想知道的不是客戶的產業,而是客戶的工作。
世界上根本沒有什麼產業,至少在 AI 的世界裡沒有
有的只是一群人每天重複做著不同的工作,有人接電話,有人回 Email,有人整理 Excel,有人審核文件,有人排班、追貨、核准、通知、開會,還有人一直在等待,有人一直被打斷,有人一直在找資料。
而且多數人每天都在做昨天做過的事情。
所以,當你把所有專業名詞全部拿掉,剩下的就是工作本身。
工作本身是有結構的
這也是我一直覺得很有趣的地方,幾乎所有工作都逃不過幾件事情:有人收到資訊,有人理解資訊,有人做判斷,有人把事情交出去,有人執行,有人確認,有人存檔,有人通知下一個人...等。
如果今天不是物流而是醫療,那就是把「貨物」換成「病人」。
如果今天不是診所而是工廠,那就是把「病人」換成「產品」。
如果今天不是產品而是學生,那就是把「產品」換成「學習」。
工作的骨架幾乎沒有改變,只是名詞一直在變。
這其實是抽象化思考的能力
我們的大腦很容易被名詞騙,物流、醫療、半導體、餐飲,看起來完全不同。可是如果把所有專有名詞全部遮住,你會發現剩下的就是前一段說的有人接收需求、有人整理資訊、有人做判斷、有人執行、有人確認、有人通知下一個人。
突然之間你就會發現原來這些產業長得一模一樣,工程師把這件事情叫做 Abstraction抽象化。
這像是電腦科學裡的 Abstraction,貓狗兔子抽象化之後變成動物,再往上抽象化就是生物,再往上就是有生命的東西。而 AI 能泛化使用,就是因為它一直在做抽象化。
一般人看到貨代、寵物殯葬、客服、GMP、咖啡廳會覺得這是完全不同的產業。但抽象化思考會重新拆解組合變成客戶提出需求、收集資訊、分析、決策、執行、通知、結案,這樣不同產業都可以抽象成同一個 Pattern。
更有趣的是不只流程可以抽象,角色也可以。例如行政、客服、PM、主管,很多人會覺得這是四種工作。
但抽象之後就是:資訊管理、決策、溝通、協調、驗證啊!
所以最後做 AI Agent 的時候就不是做行政 Agent 而已,而是負責整理資訊的 Agent,這就是更高一層的抽象。
抽象之後還能再具體化 Concretization
很多人可以抽象,例如會說天下萬物皆有共通點,然後就沒了。但是抽象之後,還可以重新建模,然後變成 Workflow,接著設計 Database,變成 Agent、Prompt、程式,而且真的跑起來。
這才是厲害的地方,抽象不是思考的終點,抽象只是重新建構的起點。
我擅長把複雜世界抽象化,再重新建構成可以執行的系統
抽象化不是把世界看得更模糊;而是把複雜的表象,還原成可以理解、可以重建的本質。
所以,每次有人問我「這個產業適合導入 AI 嗎?」,我腦袋真正翻譯的問題其實是「這個產業的工作,有沒有被我看懂?」
如果沒有,買再多 AI,都只是多一個聊天機器人。
如果有,就算不用最新模型,也能做出很大的改變。
所以其實我不是快,我只是習慣性的跳過了大家都在看的東西,大家在看產業,我在看工作。大家在看知識,我在看結構。大家在看流程,我在看決策脈絡。大家在看軟體,我在看人。
因為真正限制一家公司效率的是工作被設計成什麼樣子。
AI 革命也許根本不是科技革命,而是一場對「工作」的重新理解
以前,我們把工作切成很多職位,行政、業務、客服、會計、主管、PM,還有一個校長兼撞鐘的那個。
現在我越來越覺得這些不是職位,這些只是不同種類的決策所組成,行政在管理資訊,客服在理解需求,會計在驗證規則,主管在做例外判斷,PM 在協調資訊流。
當我們開始這樣看待工作時,一件很有趣的事情就會發生了,AI 不再只是工具,它開始變成一種新的工作分工方式。
我們也不是把工作交給 AI,而是開始重新思考:哪些工作,本來就不需要人一直做?
真正發生的是我們終於被迫開始重新理解人到底在做什麼
直到 AI Agent 出現,我們才被迫把工作一層一層拆開,拆到最後你會發現很多工作崗位,不是因為它重要才存在,單純只是因為過去沒有更好的方法。
很多人以為,我的專業是 AI,其實不是誒!我的專業是在一堆幹話中,講出 AI 可以幹嘛 😂
AI 只是我現在最常使用的工具,如果十年後 AI 被另一種技術取代,我大概還是會做一樣的事情,因為真正讓我有興趣的一直都是「這件事情還可以用什麼方式被拆解並重構?」。
像是理解人類是怎麼工作的、理解一家公司為什麼這樣運作、理解資訊為什麼要這樣流動、理解哪些決策真的需要人、哪些只是歷史遺留的鳥習慣,然後把這一切重新設計。
所以我以前覺得自己是在研究 AI,現在覺得我只是剛好站在一個時代,一個開始重新定義「工作」的時代,而我很幸運,我最喜歡做的事情,剛好就是把複雜的事情,拆解成別人能理解、可以運作的系統。
而 AI 出現之後,我們第一次不得不把「工作」拆到足夠細,細到每一個資訊從哪裡來,每一個決策為什麼存在,這一個步驟到底是不是非人不可。
所以我越來越覺得 AI 革命真正改變的不是科技,而是它逼著我們重新理解人類工作了幾百年的方式。
如果真要說我的專業是什麼,我想大概不是 AI,而是把複雜的工作還原成它真正的本質;再把那個本質,重新建構成一個可以運作的系統。
因為抽象不是把世界看得更簡單,而是要能看見那些一直存在、卻很少被注意到的規律,然後再把它變成可以落地的現實。
本文原發表於 2026/07/28 的 Facebook 貼文,原文照登,僅調整網頁排版;文中提及的產品、價格與活動以當時為準。
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